V javnost so prišli novi sodni dokumenti v okviru tožbe proti tehnološkemu podjetju BlackBerry Ltd. in njegovemu glavnemu izvršnemu direktorju. Nekdanje uslužbenke podjetja v njih trdijo, da v organizaciji vlada toksična kultura, ki jo opisujejo kot moški klub (boys' club). Po navedbah v dokumentih so bile vsaj tri ženske odpuščene neposredno po tem, ko so vodstvu poročale o neprimernem okolju in diskriminatornem ravnanju. Tožbo je prvotno sprožila nekdanja glavna direktorica za trženje Neelam Sandhu leta 2024, ki trdi, da je bila njena odpustitev posledica opozarjanja na sistemske nepravilnosti. Novi dokumenti, vloženi v podporo njeni tožbi, dodatno osvetljujejo domnevno prakso marginalizacije žensk na vodilnih položajih. Podjetje BlackBerry se je tako znašlo v središču pravnega spora, ki odpira vprašanja o enakopravnosti spolov in delovnih standardih v tehnološkem sektorju. Uprava podjetja obtožbe za zdaj še ni podrobneje komentirala, sodni postopek pa se nadaljuje.